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Apoyamos a las empresas en la atención interna
de sus procesos de selección de personal, dentro del nivel de participación
que les resulte más conveniente a su sistema y posibilidades; así
tenemos:
- Definición del perfil de puesto.
- Diseño y gestión de aviso público.
- Recepción y depuración de curriculums vitae, con entrega de
archivo y Base de Datos.
- Entrevista personal y preselección de candidatos.
- Evaluación psicotécnica de candidatos (Intelectual, personal,
aptitudinal).
- Verificación de referencias laborales.
- Verificación de antecedentes.
>>Actuamos en una o más etapas del proceso en representación
directa de nuestro cliente<<
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Consultoría
Empresarial
